Все материалы рубрики "Трудовое право"

Материалы‹1–20...101–120121–140141–160161–180181›

11.07.2014 Трудовое право

Расчеты с работником при увольнении: компенсация за неиспользованный отпуск

В случае прекращения трудового договора с работником работодатель должен произвести с ним расчет в день увольнения. Ему необходимо выплатить заработную плату за отработанные и неоплаченные дни с надбавками, доплатами и премиями, компенсацию за неиспользованный отпуск, а в определенных случаях и выходное пособие. Как рассчитать дни, за которые положена компенсация за неиспользованный отпуск и исчислить сумму компенсации, рассмотрим в данной статье.

01.07.2014 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 7 Июль 2014

Отпуск каждый год

Работодатель в соответствии со статьей 2 Трудового кодекса обязан обеспечить каждому работнику право на отдых, включая предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска. Как правило, расчет отпускных не вызывает больших трудностей. Но если допущена ошибка, то ее последствия могут неблагоприятно сказаться на правильности отражения расходов в бухгалтерском (бюджетном) учете.

18.06.2014 Трудовое право

Работа в выходные и праздничные дни: порядок привлечения сотрудников и особенности оплаты

Многие учреждения в силу своей специфики или возникшей производственной необходимости работают в выходные и праздничные дни. Привлечение сотрудников к работе и оплата труда в такие дни имеют ряд особенностей. Итак, какие же дни считаются выходными и праздничными?

30.05.2014 Трудовое право

Что нужно учесть при расчете пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2014 году?

Условия и порядок назначения, начисления и выплаты пособий, связанных с рождением и воспитанием детей, установлены Законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

05.05.2014 Трудовое право

Майские праздники на больничном

В этом году майские праздники и выходные продлятся 7 дней — с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая. Выйдя на работу после длительных выходных, ни один бухгалтер не хочет на рабочем столе обнаружить больничный лист. Как рассчитать пособие, если период болезни пришелся на праздничные и выходные дни? Как отразить в бухгалтерском учете начисление больничного и его оплату?

01.04.2014 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 4 Апрель 2014

Реальная ситуация

Как показывает практика, тема трудового права всегда актуальна. Рассмотрим еще одну реальную ситуацию.

01.03.2014 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 3 Март 2014

Сокращение гражданских служащих

В предыдущем номере журнала «Бюджетный учет» № 2/2014 мы изучили процедуру сокращения штата, проводимую в соответствии с Трудовым кодексом. В этой статье рассмотрим особенности аналогичного процесса, проводимого в отношении гражданских служащих.

Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»

01.02.2014 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 2 Февраль 2014

Сокращение штатного состава согласно Трудовому кодексу

О порядке сокращения и увольнения работников, а также о том, какие гарантии обязан предоставить сотрудникам работодатель, рассказывает Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»

01.09.2013 Т. В. Швыткина Трудовое право № 9 сентябрь 2013

Немного об отпуске

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

01.08.2013 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 8 август 2013

За безопасный труд

Во все времена считалось и считается, что предупредить неприятность лучше, чем устранять последствия, наступившие после того, как она случилась. Старая мудрость нашла свое место и в современном законодательстве.

01.07.2013 Ю. С. Герасимова Трудовое право № 7 июль 2013

Совместительство и совмещение: 10 отличительных признаков

Если сотрудник в течение рабочего дня справляется как со своей работой, так и с дополнительной, то речь идет о совмещении должностей или профессий. В случае же, когда чужие обязанности выполняются сверхурочно, нужно оформлять совместительство. Это главный признак, позволяющий отличить совмещение от совместительства. Из статьи вы узнаете обо всех остальных различиях, а также о том, как правильно оформить дополнительную рабочую нагрузку.

01.06.2013 А. А. Андреева Трудовое право № 6 июнь 2013

Социальные гарантии при безработице

Безработные граждане являются участниками правоотношений в сфере занятости и обладают совокупностью определенных прав и обязанностей, а также каждый признанный в установленном порядке безработный получает социальные выплаты в виде пособия по безработице, материальной помощи и стипендий.

01.04.2013 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 4 апрель 2013

Мы выбираем, нас выбирают

Кому-то покажется, что испытательный срок обременителен для принятого на работу сотрудника и дает преимущества только работодателю, чтобы тот мог через определенный промежуток времени уволить сотрудника, указав, что он не прошел испытание.

01.03.2013 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 3 март 2013

Спутник работника

Трудовая книжка хорошо всем знакома. Этот документ порой может рассказать о человеке больше, чем паспорт. Не так давно возникло предложение заменить трудовые книжки трудовым договором. Полемика об отмене трудовых книжек продолжается, но в настоящее время этот документ обязателен при трудоустройстве.

01.02.2013 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 2 февраль 2013

Мамины пособия и не только

Все изменения, внесенные в законодательство Законом от 29 декабря 2012 года № 276-ФЗ, с 1 января 2013 года вступили в силу. Что нового в расчете пособий, выплачиваемых за счет ФСС РФ?

01.01.2013 Трудовое право № 1 январь 2013

Про отпуск, задержку зарплаты и другое...

В данной статье специалисты Центра методологии бухгалтерского учета и налогообложения рассмотрят различные спорные ситуации по трудовому законодательству в рамках схемы «вопрос — ответ».

01.09.2012 Л. Л. Горшкова Трудовое право № 9 сентябрь 2012

Ликвидация отдела

В связи с изменением типа учреждений часть должностей и даже целых отделов ликвидируется. Возникают различные спорные ситуации. Рассмотрим одну из них.

01.08.2012 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 8 август 2012

Отпускной стаж

Трудовой, общий, непрерывный, специальный, страховой — и это все стажи. Кроме прочих есть еще и стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Рассмотрим в статье, равен ли он трудовому, что в него входит, а что исключается.

Л. Ю. СИМОНОВА

01.06.2012 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 6 июнь 2012

Очень нужен на работе

На работе возникла непредвиденная ситуация — налоговая проверка, внеплановая инвентаризация, авария, а человек, чье присутствие просто необходимо, отбыл в свой законный очередной отпуск.

Ю. Л. АНОХИНА, консультант

01.05.2012 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 5 май 2012

Труд учебе не помеха

Положения статьи 43 Конституции РФ, принятой 12 декабря 1993 года, гарантируют право на образование. В пункте 5 указанной статьи установлено, что государство поддерживает различные формы образования и самообразования. В чем выражается эта поддержка и какие права имеют те, кто совмещает выполнение трудовых функций и обучение?

Ю. Л. АНОХИНА, консультант

Материалы‹1–20...101–120121–140141–160161–180181›

ВОПРОС — ОТВЕТ

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Подпишитесь на наш МАХ-канал